北京市长蔡奇点赞的魔性"等灯舞"横空出世风靡北京
第三节还剩8分01秒，小南斯再一次完成补篮，球队很快领先了25分。但在本场比赛中也出现了季后赛最大的争议判罚，在第一个加时赛中，比赛时间还剩下1分22秒，辽宁队持球进攻，哈德森面对新疆队的包夹，突破的过程中差一点丢掉球权，但当时这个球感觉有明显的二次运球的嫌疑，但是当值主裁判并没有做出任何判罚，最后哈德森将球传给了赵继伟，赵继伟命中3分后帮助辽宁队108-105领先。
马刺队取得了久违的四连胜，41胜30负反超爵士、鹈鹕，来到西部第五，勇士最近3场输了2场，75分是赛季最低分。火箭方面，戈登22分3篮板5助攻2抢断，哈登21分8篮板5助攻2抢断2封盖，塔克10分8篮板1助攻，卡佩拉10分14篮板3助攻，阿里扎9分5篮板2助攻，乔-约翰逊11分3篮板2抢断。
双方先发：骑士：卡尔德隆、詹姆斯、乐福、希尔、格林猛龙：洛瑞、瓦兰丘纳斯、德罗赞、阿奴诺比、伊巴卡（上官正）半场战罢，恒大主场暂时1-2落后于济州联。
事实上，换老板夺冠似乎是火箭队的光荣传统，在1993-94赛季，亚历山大入主的第一个赛季就拿到过总冠军+MVP+FMVP，唯一美中不足的是，当时常规赛的冠军火箭输给了63胜19负的西雅图超音速队。（浮生）
在广厦拿到常规赛冠军之后，广厦球迷就在畅想着首轮应该可以轻松过关。
只是森林狼固然取得一场漂亮的胜利，但美中不足的就是替补大将罗斯受伤。
除了在进攻端不给力之外在防守端无论是防守哈德森还是防守郭艾伦他都顶不住这两人的冲击，一点不夸张的说有刘晓宇在场基本上就是北京的一个防守黑洞。辽宁男篮感谢信全文如下：在辽篮历经苦战以3比1战胜北京队进入CBA半决赛之后，辽篮俱乐部正式宣布：辽篮半决赛的主场将回归大本营----辽宁体育馆。
活塞：雷吉，布洛克，斯坦利-约翰逊，格里芬，德拉蒙德火箭：哈登，戈登，阿里扎，塔克，卡佩拉（艾斯）
而在防守端，刘志轩被赋予的任务是盯防对方的箭头人物，不惜力的去缠斗，去绞杀对方。第19分钟，陈成昱外围尝试一脚远射，曾诚将球没收。
他说道：从第一场到今晚，我们证明了我们打出了北京篮球的精神，没有对手愿意在季后赛彭我们，只要我们能团结一心，就能实现目标，明年我们会有更好的前景。
最后2分钟，乔治希尔转换上篮得手，博尔特尔扣篮回应，德罗赞单打造成希尔的犯规，两罚全中，卡尔德隆三分再中，JR-史密斯的三分追到只剩1分，三节结束，猛龙99-98骑士。
哈登21分8篮板5助攻。首节开始1分17秒，周琦抢到后场篮板，直接助攻队友投中三分，展现出了出色的大局观。
北京市长蔡奇点赞的魔性"等灯舞"横空出世风靡北京
罗 琪绘
我国劳动法第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。” 近年来，国家不断健全和细化带薪年休假制度，2008年1月国务院实施的《职工带薪年休假条例》（下称《条例》）和2008年9月人社部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》（下称《办法》），更是为该制度的贯彻落实提供了法律保障。
然而现实中，“年假过期清零”“休年假被安排”等现象时有发生，致使一些劳动者不敢休年假、不能休年假或休不起年假。休年假可以跨年申请吗？如果带薪年休假的合法权利受到侵害，劳动者该如何维权？
未休年假跨年即清零，是不合法的“霸王条款”
通过自订的章程、守则等方式加入年休假“过期清零”的条款，已成一些用人单位的惯用伎俩。
北京市朝阳区人民法院曾审理过这样一起案例：梁某自2014年5月至2015年10月供职于某公司。因未休过年假，梁某要求该公司支付在职期间的未休年假工资。但该公司员工手册规定，年休假不可跨年申请，并且当年未休的次年自动清零。
“根据《条例》和《办法》相关规定，用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可跨1个年度安排，但并未明确规定补休必须在同一年度进行，因此用人单位以跨年等方式搞的‘过期清零’是不合法的‘霸王条款’。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为，如果劳动者当年度尚未休完年假，可与单位协商次年补休，或根据相关规定要求单位按日工资收入的300%支付未休年假的工资报酬。
法院在审理中同样认为该公司员工手册与法律规定相违背，法院对其不予采信，并判定应支付梁某在职期间的未休年假工资报酬。
鲁公网安备 37110202371122号 日公网安备：37110002000001